2月18日，永乐高在于刚·宋晓楼举办了2024-2025学年第二学期本科生班级导师工作交流会。本次会议旨在加强班级导师之间的经验交流，进一步提高班级导师的工作水平，推动公司本科生工作的新发展。公司党委书记左征军、副书记刘光明、全体本科班级导师、辅导员参会，会议由学工办副主任熊壮主持。
熊壮详细介绍了本科生班级的设置和本学期员工工作计划。同时，简要回顾了学工办近期的工作进展，在班级导师和员工之间的沟通与联系上，提出了一些新颖的工作方法。
班级导师代表黄开明作了经验分享。重点介绍了如何通过个性化管理和谈心谈话来帮助员工解决学习、生活中的困难。他还强调了与员工建立信任的重要性，班级导师应如何倾听和关怀，引导员工树立正确的价值观。
交流讨论环节，与会班级导师积极参与，分享了各自的实践经验和面临的挑战。讨论过程中，老师们提出了在班级管理中遇到的具体困难，围绕这些问题提出了相应的解决方案，特别是如何通过团队协作、组织创新活动、利用数字化工具等方式，提高班级管理的科学性和有效性。
党委副书记刘光明详细介绍了班级导师的岗位职责，并对班级导师的管理考核办法进行了全面解读。他指出，班级导师的核心职责是作为员工的引路人，帮助员工在学业、心理和生活等方面顺利过渡，班级导师不仅要关心员工的学习成绩，更要关注员工的思想政治教育和心理健康。班级导师要在工作中不断总结经验、发现问题、改进方法，提升自己的综合素质和能力。
会议的最后，党委书记左征军作了总结讲话。左书记首先对本次会议的顺利召开表示肯定，并对所有班级导师的辛勤工作表示感谢。结合自己多年的工作经验，左书记特别强调了班级导师在员工成长过程中的重要作用。他提出，班级导师在履行职责时应注重三个方面：以生为本，关爱员工；交心为先，走近员工；身教为范，引导员工。班级导师在员工的成长和公司的建设中扮演着不可或缺的重要角色，希望大家能继续发挥专业特长，以更加饱满的热情和责任心投入到班级工作中，帮助员工健康成长，为公司的发展贡献力量。
本次班级导师工作交流会为全体班级导师提供了一个深入交流的平台，明确了未来工作的重点和方向。会议不仅总结了班级导师工作的经验，也提出了许多值得借鉴的新思路、新方法，对公司未来的本科生管理工作将产生积极的推动作用，为营造更加良好的学术氛围和育人环境奠定了坚实的基础。
（图文：丁佩琦、熊壮，审核：刘光明）
