2025年4月8日下午，永乐高成功举办了人才政策交流研讨会。此次研讨会旨在深入探讨公司人才发展策略，进一步落实公司人才政策，为公司的团队建设与人才培养注入新动力。公司人事部人才与专家工作办公室副主任徐干城、人事部人才与专家工作办公室主任秘书郭波、公司经理倪彬彬、副经理熊超、地球与行星物理系主任潘雨迪、副主任张煜和李江涛等教师出席了会议。此外，付松教授，吴红红、张科灯等多位特聘教师以及博士后也参与了此次研讨会，共同学习与交流公司人才政策。
研讨会于15:30在永乐高会议室正式开始，由公司副经理熊超主持。会议伊始，熊超副经理对公司的人才情况进行了详细介绍，从团队队伍结构到人才项目申报情况，全方位展现了公司在人才建设方面的现状及面临的挑战。
随后，公司人事部人才与专家工作办公室副主任徐干城老师就公司的人才政策进行了深入解读。徐主任从政策背景、实施细节到未来规划，为与会人员带来了一场全面且深入的政策解读，让公司教师对公司的人才支持体系有了更清晰的认识。
在座谈交流环节，与会人员积极发言，围绕人才政策的落地实施、公司人才发展的特色路径等话题展开了热烈讨论。大家结合自身工作实际，提出了自身在人才项目申请过程中遇到的问题，徐干城副主任为大家进行了一一解答。
最后，永乐高副经理熊超对本次研讨会进行了总结发言。熊经理对公司人事部的大力支持表示感谢，并强调公司将紧密结合公司人才政策，进一步优化人才发展环境，加强人才队伍建设，为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。
此次人才政策交流研讨会的成功举办，不仅加深了公司教师对公司人才政策的理解，也为公司未来的人才工作指明了方向，为推动永乐高的学科发展和人才培养工作奠定了坚实的基础。
（文字、图片：裴希，审核：熊超）
